Bientti 10. Acuerdo por la salud ocupacional y bienestar de los trabajadores.

Objetivo (Porqué es importante)

En momentos que pensamos en la recuperación económica, es importante trabajar todos por la recuperación de la salud de la fuerza laboral de nuestras empresas, que tras 2 años de Pandemia, donde muchos exámenes y procedimientos médicos fueron aplazados o parcialmente realizados, además del sedentarismo y condiciones asociadas al mobiliario, iluminación y accesorios de computador subestándar, se incrementaron los trastornos musculo-esqueléticos, alteraciones visuales y otras enfermedades; sumado a los trastornos psicosociales por sobrecarga de trabajo, conflicto trabajo–familia, aislamiento social.

Estrategia (Que hace Bientti 10)

Proponer una alianza entre empresas y Bientti para trabajar en conjunto por la salud ocupacional y bienestar de los trabajadores de las empresas del departamento del atlántico, donde junto con el trabajador, se beneficien las empresas y la economía del departamento.

Táctica (Como lo haremos)

Cuantificar la mejoría en las condiciones de salud de sus trabajadores, respecto a los exámenes periódicos anuales realizados a partir de este año en Bientti, otorgando 10 estrellas a  quienes cumplan  con el 100% de los indicadores del programa. En reconocimiento se otorgará el 10% de descuento de las facturas de exámenes del año.

Prerrequisitos del programa

1. Comprender y completar el formulario en línea, como medio de aceptación y firma del acuerdo.
   
2. Es importante completar la información con información veraz de tal manera que el diagnóstico y documentos generados sean acorde a la realidad de su empresa.
   
3. Recomendamos que al momento de suscribir este acuerdo, cuente con la colaboración y comunicación con las personas que estarán involucradas en el seguimiento de este programa.
4. La empresa debe tener definido un profesiograma,
5. Al firmar el acuerdo acepta que toda la información suministrada por Bientti debe ser manejada dentro de la confidencialidad de las partes, y no podrá ser reproducida por ningún medio, sin autorización expresa de Bientti.

Compromisos de Bientti

1. Garantizamos que la información suministrada se manejará dentro de la más estricta confidencialidad entre las partes que firman este acuerdo.

2. Evaluar de manera veraz a cada uno de los trabajadores de las empresas cliente y expedir las recomendaciones idóneas para ellos.

3. Mantener comunicación abierta con el empleador.

4. Entregar el diagnostico de condiciones de salud de la empresa una vez terminados los exámenes periódicos anuales.

5. Estudiar el alcance (%) de los logros con respecto al año anterior.

Indicadores a medir en el programa

1. Haber realizado al menos el 90% de los exámenes periódicos anuales.
2. 100% de los trabajadores nuevos deben tener examen ocupacional de ingreso.
3. 100% de los exámenes médicos realizados en la IPS deben coincidir con el profesiograma. 
4. 100% de los trabajadores que queden aplazados por motivos de salud deben ser reevaluados en el transcurso del mismo año para seguimiento y consideración de levantamiento de restricciones.
5. Haber desarrollado al menos el 90% de las recomendaciones expedidas en el diagnostico de condiciones de salud del año anterior.
6. Mejorar al menos el 50% en los resultados referentes a hábitos de vida saludables (consumo de tabaco, alcohol, ejercicio).
7. Disminuir al menos el 50% de hallazgos durante el año anterior.
8. La empresa debe contar con una persona encargada de las actividades de seguridad y salud en el trabajo con curso de 50 horas.
9. Realizar al menos 1 actividad de bienestar semestral para sus trabajadores.
10. Contar con un protocolo de Bioseguridad.

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